2010年比特币价格曲线
臨沂出國勞務 臨沂勞務派遣 臨沂勞務公司 臨沂出國勞務 臨沂勞務派遣 臨沂勞務公司
公司簡介   資質榮譽   人才招聘   在線留言   聯系我們   資質證書   派遣案例   公司新聞   政策法規   勞務信息   國內勞務   新加坡勞務  
    政策法規

勞務派遣和勞務中介有何區別?

2012-08-14

臨沂勞務公司-勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力派遣等,即勞務派遣單位根據用人單位需要,派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作,如家政服務公司派遣保姆、翻譯公司派遣翻譯人員等。勞務派遣是從職業介紹活動衍生出來的、相對于傳統雇傭方式的一種用工方式,它將本為一體的雇傭、使用相分離,形成派遣公司、要派公司、受派員工三方關系。它的特點是勞務派遣企業“招人不用人”,用人單位“只用人不招人”,這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上十分流行。從國際范圍來看,勞務派遣以其機制靈活、用工效率高、便于管理、有利于人才流動而獲得企業青睞,逐漸成為勞動力市場上一個重要組成部分,成為“人力資源外包”的一種形式。

  從勞務派遣的概念和特點來看,勞務派遣與勞務中介之間存在明顯的區別,其根本區別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系,其相互關系調整適用《勞動法》和《勞動合同法》。它采取了由勞務派遣公司根據企、事業單位崗位的需要,派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。其特點是建立一種新型的勞動關系,即聘用分離的“用人不管人,管人不用人”的新型機制。而勞務中介組織主要是向企業和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關系,其相互關系不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整,其相互關系是一種居間法律關系,其相互關系受《民法通則》和《合同法》的調整。

  目前我國勞務派遣尚處于起步和發展階段,規模和數量尚處于起步和發展階段。由于法律的缺失,勞務派遣在發展中也暴露出一些問題,如經營不規范、勞動不穩定、雇主責任不明確、侵犯勞動者利益現象嚴重以及勞動者維權難等。

 

上一篇:派遣人員的權利和義務

下一篇:企業職工帶薪年休假實施辦法

友情鏈接:百 度 網站首頁 | 企業動態 | 項目展示 | 資質證書 | 公司簡介 | 資質榮譽 | 人才招聘 | 在線留言 | 聯系我們 |
臨沂出國勞務 臨沂勞務派遣 臨沂勞務公司 公司地址:臨沂市河東區九州超市北鄰怡海國際新城   電話:0539-8382260   
舜昌互聯】設計制作  
2010年比特币价格曲线 河南481开奖结果最近30期 四川时时视频 福彩时时彩今日开奖号 重庆时时苹果手机 下载河南麻将单机版 秒速时时彩官方网站 vr彩票开奖走势图 2016江西时时风波 黑龙江福彩快乐十分开奖结果 北京pk赛车是福彩吗 四川时时结果查询结果 四川金7乐基本走势图 四川时时爱乐 北京pk计划qq群 福彩20选5最新走势图 安徽时时快3规则